¿Qué probabilidad hay de que su trabajo se automatice?

 

¿Qué tiene la palabra automatización que hace que algunos se animen mientras otros se acobarden? según Erik Brynjolfsson, autor de Race Against the Machine y The Second Machine Age , la automatización significa simplemente un trabajo menos de lo que solía haber, con la misma cantidad de salida.

Un trabajador de la línea de montaje puede escapar automatizado por un robot. Hordas de abogados se ven ahora desplazadas por el software en el proceso de descubrimiento legal, donde un algoritmo puede buscar y clasificar miles de documentos en minutos, lo que solía llevar decenas de semanas a los abogados. Un informe reciente muestra que casi el 50% de los trabajos se automatizarán en los próximos 10 a 20 años.

En un reciente estudio de salud pública realizado por el gobierno del Reino Unido, los costes combinados de la falta de trabajo y la ausencia por enfermedad ascienden a más de 100.000 millones de libras esterlinas anuales (unos 125.000 millones de dólares). Los resultados muestran que es saludable para la gente estar en “buen trabajo” que estar sin trabajo.

Un buen trabajo significa no sólo tener un ambiente de trabajo seguro, sino también tener un sentido de seguridad, autonomía, buena gestión y comunicación dentro de una organización. Además del riesgo de la automatización para la seguridad laboral y los ingresos, hay un caso moral y ético para una mayor acción. Cada vez es más fácil y rápido automatizar los trabajos de oficina hoy en día. Los avances tecnológicos en hardware, software/AI lo hacen posible e irreversible.

Piense en los empleados de las aerolíneas cuyo trabajo de facturación de pasajeros ha sido realizado por los kioscos de autoservicio, y para los hackers entre nosotros, incluso hay una puesta en marcha de tecnología respaldada por Y Combinator que proporciona desarrollo de aplicaciones como un servicio (no tengo ninguna conexión o relación con ellos). Usted puede construir su propia startup sin necesidad de un cofundador de tecnología o incluso sin saber cómo codificar.

Utiliza el aprendizaje automático para identificar los mejores paquetes para un conjunto de características determinado basándose en lo que se ha utilizado históricamente con ese marco de trabajo relevante. ¿Cuántas aplicaciones se construyen diariamente donde el mismo problema de desarrollo o stack tecnológico ya ha sido resuelto miles de veces? Esto lleva la productividad a otro nivel, pero ¿a qué costo para los desarrolladores cuyos puestos de trabajo pueden verse desplazados debido a este enfoque de la asignación de trabajo a los desarrolladores?

La productividad nos da una sensación de utilidad y bienestar, pero cada vez más a costa de mano de obra más barata. Más trabajadores de clase media se están quedando atrás y están empezando a mitad de su carrera, sin poder volver a aprender o desarrollar nuevas habilidades relevantes a tiempo. Algunos padres con niños pequeños ya se preocupan de que los robots tomen todos los trabajos potenciales para sus hijos en un futuro cercano. ¿Pero qué tan malo es realmente?

¿Es probable que mi trabajo esté automatizado?

Para ver qué tan probable es que su trabajo esté en riesgo de ser automatizado, realice una búsqueda de empleo en el sitio web de Will Robots Take My Job. Con los datos tomados de la Oficina de Estadísticas Laborales aumentados con su propia encuesta cuantitativa interna, usted puede sorprenderse. De más de 700 ocupaciones, aquí están las veinte más en riesgo para la automatización:

Por ejemplo, los contadores y auditores tienen una probabilidad del 94% de ser reemplazados por el software y la IA en las próximas dos décadas

Notará un patrón común en los trabajos que están en peligro de ser automatizados, que se basan principalmente en una rutina. De hecho, según el Banco de la Reserva Federal de St. Louis, los trabajos de Cognición Rutinaria (es decir, contables, abogados) y del Manual de Rutina (es decir, trabajadores de líneas de montaje, reparadores de relojes) están en declive

No hay nada innato en la rutina. Algunas de nuestras experiencias más gratificantes pueden ser de rutina, como reparar un aparato, arreglar un coche o incluso cortar leña. El trabajo rutinario nos lleva a nuestro estado de flujo donde “entramos en la zona”. El flujo se caracteriza por la completa absorción en lo que uno hace, y una pérdida resultante en el sentido de espacio y tiempo de uno mismo. Pero, ¿qué pasa si su sustento y su capacidad para pagar sus cuentas dependen de ese trabajo rutinario que cada vez está más en peligro de ser automatizado? La felicidad se puede convertir rápidamente en aguafiestas.

Conclusión

La probabilidad de automatización no es necesariamente igual a la probabilidad de pérdida de trabajo. Sólo porque un trabajo pueda ser automatizado no significa que lo sea. Las empresas exitosas encontrarán el equilibrio adecuado entre la mano de obra humana y digital para mantener una fuerza laboral saludable y motivada. Esto requerirá una reflexión más profunda sobre el problema que está tratando de resolver. Los incentivos de costo y productividad impulsarán a más empresas a buscar mano de obra digital. Este es el momento de reimaginar su ocupación y decidir cómo puede seguir aportando valor, ganar autonomía personal y asegurar su fuente de sustento para el futuro.